ピックアップ：Berkeleyが授業ビデオをYouTubeで公開, 会社のカルチャー作りの大切さ, etc...

- http://labs.gmo.jp/blog/ku/2007/10/javascriptpure_javascripthttpmozjshttp.html
> > アプリケーションもjavascriptで書けるpure javascriptのHTTPサーバmozJSHTTP - bits and bytes

xfy　に http サーバーを組み込んで、リモートからアクセスしたいなぁ。

- http://slashdot.jp/articles/07/10/04/0347251.shtml
> > スラッシュドット ジャパン | UC Berkeleyが授業ビデオをYouTubeで公開

- http://www.moongift.jp/2007/10/igmail/
> > MOONGIFT: » iPhone向けGMailインタフェース「iGmail」:オープンソースを毎日紹介

- http://www.sec.gov/spotlight/xbrl/xbrlviewerlicense.htm
> > License Agreement for Use of XBRL WEB Viewer Source Code

- http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1110862026
> > TOYOTAはWRCでどんなレギュレーション違反をしたんですか？ - Yahoo!知恵袋

- http://june29.jp/2007/10/03/autopagerize-mixi-diary/
> > AutoPagerizeでmixi日記のコメント欄が逃げる件 - cameraLady

- http://labs.unoh.net/2007/10/adobe_max_flash.html
> > ウノウラボ Unoh Labs: Adobe MAX で明らかになった次世代Flashの世界

- http://satoshi.blogs.com/life/2007/10/post-1.html
> > Life is beautiful: 会社のカルチャー作りの大切さ

> ...
誰かが新しいアイデアを出すと、すかさず「それは○○が過去にやって失敗したよ」「それはあまりにも常識はずれだ」「もう少し良く考えてから提案すれば」と水を差すような発言をする人がいる。経営者として意識すべきなのは、その手の発言がどのくらい企業カルチャーにダメージを与えるかを強く意識することである。そんなネガティブな発言を言う人が大きな顔をしていられる会社ではイノベーションは起こらない。
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「ミーティング中に水を差すような発言をした人にはボールを投げつけて良い」（IDEOの会議室には柔らかいボールが置いてある）というルールは、冗談のようだが実はカルチャー作りの上でとても重要な役割を果たしている。
> ...

- http://d.hatena.ne.jp/massunnk/20071004/p1
> > ニートホープ - 沢尻エリカ騒動で逆にエリカ様に萌えてしまった！

- http://denchan.blog.shinobi.jp/Entry/439/
> > びぼうろく―JIS2004日本語文字セット規格参加者は全員、頭を丸めて土下座せよ

- http://blog.japan.cnet.com/sasaki/2007/10/any.html
> > 三紙連合「ANY」の成功の可能性とは：佐々木俊尚　ジャーナリストの視点 - CNET Japan

- http://wiredvision.jp/news/200710/2007100421.html
> > WIRED VISION / 自動でチューニングしてくれるギター、ギブソンから